Formation au télétravail pour salariés

Formation au télétravail pour salariés Contrat de travail - Assurance - Equipements - Communication à distance - Sécurité informatique - Organisation - Encadrement - Production - Contrôle - Cohésion d'équipe

Le télétravail intéresse de plus en plus les entreprises. Dans une étude publiée en mars 2009, l'INSEE révèle que 22% des entreprises équipées d'un ordinateur utilisent le travail à distance, 65% des grandes entreprises de plus de 250 salariés, 19% des PME de 10 à 19 salariés.

De nombreux facteurs contribuent à cette évolution :

- l'internet haut-débit
- la hausse du prix des carburants
- l'aspiration à une meilleure qualité de vie

Le télétravail procure aux entreprises :

- une meilleure productivité
- moins de turn-over
- une meilleure motivation

Le télétravail intéresse les salariés car il leur permet de concilier plus harmonieusement travail et vie familiale.
La loi votée en juillet 2009 à l'Assemblée Nationale facilite le passage au télétravail pour les salariés. Elle prévoit notamment dans son article 9 bis qu’«en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie, la mise en œuvre du télétravail est considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. »
Une avancée significative qui permet désormais aux salariés de basculer en télétravail de manière simple et reconnue.

Mais encore faut-il savoir s'y prendre.

Voici l'objet de cette formation d'une durée de 2 jours qui couvre les principaux aspects du basculement d'un ou plusieurs salariés en télétravail :

Le Centre de Formation au télétravail du pays de Murat, au cœur du Parc des Volcans d’Auvergne, dans le Cantal, vous propose une formation complète composée de :

• 2 jours à Murat dans une salle de formation spacieuse, équipée en wifi.
  
  les aspects juridiques :
  
  - Le cadre juridique
  - Le caractéristique d'un contrat de travail en télétravail
  - Caractère volontaire, réversibilité
  - Conditions d'emploi
  - Protection des données
  - Respect de la vie privée
  - Equipements
  - Santé et sécurité
  - Organisation du travail
  - Droits collectifs
  - Avenant au contrat de travail
  
  les aspects organisationnels :
  
  - Le management par objectif
  - Définition des tâches mesurables
  - Evaluer la charge de travail du poste
  - Négocier les objectifs de production
  - Définir les critères de qualité
  - Formaliser les attentes
  - Les entretiens d'évaluation
  - Sanctionner positivement ou négativement
  - La gestion d'une équipe étendue
  - Renforcer l'esprit d'équipe
  - Alterner les différentes forme de travail
  
  les aspects techniques et les bons usages :
  
  - Connexions, sécurité, VPN, ordinateurs portables, mobiles, les outils de travail collaboratif
  - Vidéo conférence, forum, wiki, messagerie, bureaux virtuels, logiciels libres
• Un formateur spécialisé dans l'organisation d'entreprise, télétravailleur expérimenté.
• 3 modules de formation à distance : Support de cours en ligne, exercices, corrigés et tutorat à distance.
• 4 bureaux équipés du télécentre.

Tarif HT par stagiaire.

Nous pouvons étudier avec vous un financement par DIF ou OPCA. Le Centre de Formation au Télétravail du Pays de Murat peut signer une convention de formation avec votre entreprise.

Pour plus d'informations sur cette formation, contactez notre service commercial.

Date de la prochaine session de formation : le 21 et 22 octobre 2010